Home

Wij zoeken voor jou

Wie doet wat in de HORECA

Opleidingen onderwijs

Opleidingen VDAB

Opleidingen VIZO/SYNTRA

Woordenlijst

Toffe jobs voor toffe mensen

IBO

Contact

Links

Info werknemersopleidingen

Met de steun van het
Europees Sociaal Fonds

Bijdragen tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door het bevorderen van inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpasbaarheid en gelijke kansen en door het investeren in menselijke hulpbronnen.

IBO

Vorm zelf uw ideale werknemer
De IBO-formule (Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming) is heel eenvoudig: u neemt een werkloze in dienst en geeft hem of haar een opleiding in uw zaak. De opleiding duurt 1 tot 6 maanden, afhankelijk van het opleidingsprogramma. Tijdens die opleiding betaalt u geen loon of RSZ, wel een productiviteitspremie. Die premie is gelijk aan het normale loon voor die job min de gemiddelde werkloosheidsuitkering (wordt jaarlijks aangepast). U vergoedt ook de verplaatsingskosten van uw nieuwe werknemer en u zorgt voor een verzekering voor arbeidsongevallen. Na een succesvolle opleiding biedt u die persoon een contract van onbepaalde duur aan.

http://www.vdab.be/ibo/

De voordelen van IBO voor de werkgever.
Snelle en goedkope aanwerving:
Met een IBO vult u moeilijke vacatures in. Bovendien kunt u met deze maatregel flink besparen (via www.vdab.be.ibo kan u zelf de kostprijs van een voltijdse IBO in uw onderneming uitrekenen).

Gemotiveerd personeel:
Bovenop de uitkering krijgt de cursist nog een bijdrage van de VDAB. Zo verdient de IBO-cursist vrijwel een volwaardig loon. Bovendien geeft de IBO de werkloze uitzicht op een vaste job; ruim 80 procent van de IBO-cursisten wordt na de opleiding effectief aangeworven.

Gekwalificeerd personeel:
Kandidaat-werknemers met de nodige diploma's of ervaring liggen niet voor het rapen en elke aanwerving blijft een risico. Met een IBO-beroepsopleiding in uw eigen zaak verkleint u dit risico drastisch. Immers, uw IBO-cursist verwerft de door u gewenste kwalificaties en is na afloop volledig vertrouwd met de job, de zaak en de bedrijfscultuur.

Kostenbesparend:
Voor de begeleiding krijg je een extra korting van 1€/uur (+/- 170 € / maand) als de kandidaat-cursist laaggeschoold is (geen diploma hoger secundair onderwijs).

Voordelen als werkzoekende.
Gedurende de IBO krijg je training en opleiding op een bepaalde werkplek. Na je opleiding is het bedrijf waar je de IBO volgde verplicht je een contract van onbepaalde duur te geven.

Tijdens de IBO ontvang je een premie bovenop je uitkering; Deze premie is het verschil tussen het normale loon eigen aan de job waarvoor je opgeleid wordt en je werkloosheidsuitkering. Het resultaat is een vergoeding die vergelijkbaar is met een nettoloon. Bereken je premie als voltijds IBO-cursist door hier te klikken http://webibo.vdab.be/eascobol/runcobol?IBORDTOE.COB+K+c%20/psoft/vdabdac1/easypay-asp/algemeen/rmcobol/config.eas

Echter, de periode waarin je IBO volgt wordt gelijkgesteld met de werkloosheidsperiode. Dit wil zeggen dat je tijdens je IBO geen recht hebt op vakantiegeld, eindejaarspremie of gewaarborgd loon bij ziekte. Eens je een contract hebt van onbepaalde duur heb je daar wel recht op.

IBO concreet
Elke werkloze in Vlaanderen komt in aanmerking voor een IBO, ook diegenen zonder uitkering. Hebt u een kandidaat-cursist, neem dan contact op met uw VDAB-consulent. Samen met uw VDAB-consulent bepaalt u het opleidingsprogramma op maat van uw kandidaat en uw bedrijf.
De IBO duurt 1 tot 6 maanden. De overeenkomst wordt contractueel vastgelegd. De VDAB betaalt de cursist en factureert u maandelijks het bedrag van de verplaatsingskosten en van de productiviteitspremie.
Uiteraard volgt de VDAB het verloop van de opleiding zodat er tijdig kan bijgestuurd worden indien de opleiding ongunstig mocht verlopen. Na de opleiding neemt u de nieuwe medewerker met een contract voor onbepaalde duur in dienst.
De VDAB-consulent zal u ook inlichten indien deze persoon voldoet aan andere tewerkstellingsmaatregels.